筑“金”凤巢 引高端人才 枣阳市加大高层次人才招聘力度

4月14日,湖北枣阳市教育和卫健系统公开招聘高层次人才面试在枣阳市第三实验小学举行。从枣阳市人事考试院了解到,本次招聘高层次人才吸引全国各地197名硕士研究生前来参加面试。面试结束当天,全市5所高中和3家市直医院成功签约86名硕士研究生来枣阳工作。

今年以来,枣阳市人社局加大高层次人才引进工作力度,采取多种措施,切实解决高层次人才引进的难点,疏通高层次人才引进的堵点。一是给政策:市委市政府出台枣阳市“1+4”人才新政,鼓励企事业单位在人才招聘中优先引进高层次人才,给予来枣就业的高层次人才各种补贴奖励,吸引高层次人才来枣就业;二是给编制:从有限的用编计划中拿出160个事业编制用于教育和卫健事业单位硕士以上学历高层次人才引进,为市直高中和市直医院解决使用高层次人才燃眉之急;三是减程序:对待高层次人才,简化招聘程序,事业单位可以采取校园招聘、面试签约、特事特办等方式灵活引进;四是抢时机:从正月二十开始,枣阳市人社、卫健、教育以及人事考试部门组建高层次人才引进专班,奔赴武汉、沈阳、大连、河南和省内各高校,举办高层次人才招聘推介会15场,组织校园招聘面试5场,现场签约硕士研究生以上学历高层次人才28名,有效缓解我市事业单位对高层次人才需求。

湖北枣阳市人社局    沈杰    胡维国